揭开区块链岗位薪酬的神秘面纱：年薪百万只是传说，猎头说有泡沫

这天中午，31岁的郭阳（化名）刚刚结束上午的技术会议，还有七八个小时的技术讨论等着他。他很少有时间请假和朋友一起吃一顿饭，当听到对方说“区块链技术总监年薪150万”时，我手一抖，碗都快翻了。

他转过耳朵，又听对方重复一遍，他没听错。郭洋是一家大型互联网公司区块链项目组的研发总监。 2年多来参与公司最早也是最关键的区块链项目。他是球队的中坚力量，但他无法想象自己的位置能有这么高的薪水水平。

根据科锐国际《人才市场洞察与薪酬指南》部分研究报告，预测2018年区块链高级研发工程师年薪30万-60万，区块链研发总监及产品年薪董事将在 100 万至 150 万之间。根据报告《BOSS直聘——2018旺季人才趋势报告》，区块链成为趋势后，圈内难免会出现一些卖狗肉的头疼职位，只要加上三个区块链的工资就可以了增加了几个字。国际中高端猎头公司 MichaelPage 金融服务部总监 Lily Liu 认为有人拉你做区块链，只要加上区块链这个词，薪水确实很高，但存在一定的泡沫。

这种泡沫在大型互联网公司是不存在的，但是郭洋公司的区块链团队几乎完全是从内部转移过来的，大家的薪资波动也不大。 Lily Liu表示，随着企业对区块链技术的了解越来越深，他们逐渐发现行业对顶尖技术人才的需求并不大。

郭洋回忆起7年前的自己，也就是中本聪首次提出区块链概念后不久。他刚从某大学计算机系毕业，加入公司做程序员。这两年，他至少有四个月每天12:00才下班。 ，总是让他骄傲的黑发，比同事还要浓密。

2013 年，他第一次接触到比特币。从 2013 年 10 月到 11 月，比特币价格在短短一个月内从 1300 元涨到了 8000 元。 Mastercoin（现更名为Mastercoin OMNI）等区块链项目也在2013年成功推出了ICO，一大批跟上这股浪潮的投币者成功实现了一夜暴富的梦想。

致富的神话

“一开始是炒币，一晚上赚了一万块，早上一觉醒来又赚了一万块。”郭洋很兴奋，建议朋友买币。对方投入了数十万资金。一年内涨到几十万，退出前又在一轮低谷中跌到1000多。我的朋友没有卖掉它，我还以为它已经消失了。那是去年，一切都恢复了。赚了几万，一共发行了四年。想到这里，郭洋心疼这位朋友。

但总有人因为突如其来的暴富而在币圈声名鹊起。他听说90后大空一将自己10万的身家投资于数字货币，持有三年。 ，现在那个币翻了一万倍，收入已经超过了十亿。让郭洋不解的是，他总能从外面听到有人一夜暴富，而他身边的炒家却全都赔钱了。

2014年，郭洋经历了被称为“国创”的互联网创业浪潮。两个人可以组成一家公司，在咖啡店里和人聊天。你不好意思说你没有创业。资源，更倾向于创业和创新者。

他很高兴公司周围没有多少咖啡馆和餐馆。他对高档餐厅不感兴趣，觉得不值得花时间和金钱，更不值得谈论正在崛起的创业公司。

尤其是2016年以后，区块链开始流行起来。很多人都很陌生，但他积累了很多知识，积极学习区块链技术。

2016 年，区块链刚刚开始从小范围的一些山寨币扩展到新技术和新概念。一时间，很多公司开始部署区块链。 2015年，美国传统银行机构，如摩根、花旗等巨头纷纷投资区块链。中国平安（65.310，-1.08，-1.63%）、浙商银行、中国邮政储蓄银行等中国金融机构在2016年开始拥抱区块链， BATJ等互联网巨头也纷纷在区块链上拓展业务版图。 Bubi等创业公司已获得数千万元融资。

郭洋的公司就是其中之一。公司从各部门招聘技术人员组成新团队，搭建区块链技术平台。有望与公司原有财务部门进行整合对接。寻找金融应用场景，做区块链金融产品。

目前，金融被认为是有望率先落地区块链的行业。根据西班牙桑坦德银行的研究，使用区块链技术每年可为银行业节省约 150 亿至 200 亿美元。具体而言，区块链在金融领域的应用场景包括数字货币、跨境支付结算、票据及供应链金融业务、证券发行与交易等。

很快公司领导就找到郭洋参与这个项目。作为内部人员排班方式，这次任命并没有给郭洋的薪水带来大幅度的提升。而这支队伍只有十几个人。在一家年收入上百亿、规模上万人的大型互联网公司中，可以说所有业务部门的规模都是最小的。郭洋表示，领导之所以选择他们，是因为他们在技术上的积累，同时对区块链保持着很高的热情。

但是在成功开发了金融领域的第一个区块链项目后，他们遇到了金融交易问题。这就是郭洋一直困惑的问题，“基于区块链技术的虚拟货币可以作为通用等价物吗？”

这是当今区块链行业最具争议的问题之一。兴业银行（16.690，-0.22，-1.30%）和华富证券首席经济学家卢政委曾公开表示，货币是银行的特征之一一般等价物 值在短期内比较稳定。比特币的问题在于它在短期内暴涨暴跌。如果你明天把工资改成比特币的一半，会导致整个社会契约频繁变化，交易无法进行。因此，短期内货币价值的波动对于这种货币能否成为一般等价物是一个很大的问题。

而中共中央党校教授、国际战略研究所世界经济办公室副主任、中国青年经济学家陈建奇认为，比特币很有可能成为国际货币。它的稀缺性决定了它的价格会随着使用范围的变化而动态调整。短期来看，比特币经历了从计算机代码到准国际货币的逐步演进。

这种争论在业界经常发生。目前，央行尚未提出任何正式的数字货币发展规划，也没有正式文件可供讨论或监管。中国人民大学法学院院长、中国人民大学金融科技研究中心主任杨东就区块链政策监管问题进行了公开解释。政策态度可分为禁止、限制和许可三类。资本吸引力强的国家，如美国、英国等发达国家，普遍允许使用比特币，并对比特币和区块链技术表现出极大的兴趣。

至于这种数字货币能否作为法定货币兑换，在杨东看来，法定数字货币的技术条件已经具备，但在法定数字货币实施后，可能会带来货币体系、经济、金融和社会生活。 、国家治理等方面，尚不足研究。

目前，由于前景不明朗，一些大型互联网公司和传统行业公司也犹豫是否要在区块链行业试水。

《第一桶金》

这个困扰郭阳一行人的麻烦，正是袁涛的机会。出生于互联网行业的袁涛，作为连续创业者，7年前第一次通过P2P项目赚到了自己的第一桶金。与郭洋不同，他认为自己在奥特莱斯行业既擅长又愿意创业。

目前，他是“三点财经”项目的创始人，这是一个专注于区块链领域的垂直媒体和社区，作为2017年底涌现的多个区块链媒体项目之一，据对袁涛来说，这个项目只在构思阶段就筹集了天使轮资金。目前，宏泰基金和新天创投已公开上市。

这已经是他的第四个或第五个创业项目了。四个月前，他是一家现金贷款公司的创始人，后来因政策风向突变而倒闭。彼时，区块链行业正处于发展高峰期，他开始筹划“三点金融”项目。

在袁涛看来，以区块链的技术和商业模式，以较低的成本建立可信赖的去中心化机制，与互联网公司长期以来打造去中心化平台的初衷背道而驰。对于监管前景不明朗的新兴技术，大型互联网公司没有战略重点。从团队规模来看，郭洋公司的区块链项目团队人数比袁涛公司少。

袁涛公司的办公室位于北京朝阳门的一栋写字楼内。前台不显示公司名称和LOGO。袁涛说有人拉你做区块链，之前的现金贷公司刚刚更名，新公司的标识还在设计中。 走进公司，几百平方米的办公空间里约有20名员工。据袁涛介绍，几个月前，这里有现金贷公司的100多名员工。经过他的一系列裁员整顿，现在袁涛在保留了20多个区块链媒体项目所需的人后，嘴巴上扬了。 “保留团队中有很多员工也和我一起经历过这些创业项目。”

为了搭建推广渠道，袁涛在2018年1月的几天内建立了400个微信群，都在区块链和币圈。我进群”，袁涛认为这是公司最具竞争力的推广渠道。

现在的袁涛仿佛回到了几年前开始现金贷的时候。曾参加区块链行业会议和沙龙，公开发表对区块链行业的看法和创业经验。从台上来交换名片、加微信的观众都被围了起来。

如今，袁涛是“连锁圈”中的知名企业家，但他总是听到圈里的人在谈论为什么他总是做受欢迎的产品。他对记者说，如果我做房地产，那我永远做不到王健林，只是在这个领域，我觉得我们之间的差距还没有房地产领域那么远。只有在一个新的领域让我觉得每个人都是平等的。

他目前的任务是招募区块链媒体团队，优化区块链新闻内容以获取流量。他还经常与投资者交流如何在项目中构建区块链技术。据他介绍，如果将其划分为“链圈”和“币圈”，投资者会更加关注“币圈”，或者更关注区块链项目中的Token机制（一个“代币圈”） . “概念）。

针对这一问题，多位业内人士表示，在当前区块链对传统行业的改造中，大部分项目只能通过Token机制来发挥区块链的价值。对于去年11月曾被央行和银监会暂停使用的“代币”，如何进行合规转型以发挥商业价值也是数百家区块链沙龙讨论的话题之一。北京各个地区。一个。

作为区块链技术最巧妙的实现之一，清华大学互联网产业研究院院长，IEEE计算机学会会员，经济管理学院管理科学与工程系教授，清华大学认为，token的价值在于使用这样一种A手段，让值得信赖的人得到奖励。比如，每个人都可以发行“股票”，让你的正直和你一生所积累的高尚品格得到社会的认可，实现它的价值。

BitsAngel的创始合伙人马强就是其中之一。作为第一个进入“币圈”的风险投资家，他被业内称为“小马”。他经常出席行业沙龙、峰会等公共场合并发表演讲。聚光灯下，一副金边眼镜闪烁着光芒。

2017年，马强所在机构投资比特大陆。作为全球主要的矿机制造商之一，这家成立不到 5 年的公司在 2017 年就获得了 25 亿美元的收入。到年底，这个业绩水平几乎与美国芯片巨头持平英伟达在同一时期。

从2014年开始关注区块链项目的马强，几乎看遍了业内所有的创业项目。关于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公链，Token作为一种新的经济模式是有价值的，但如果是私有链，比如联盟链，可以采用分布式账本和去中心化机制，Token不是必要条件。

“百万年薪”的传说

虽然马强看到，相比“链圈”，目前对“币圈”的投资更为活跃，但无论两者前景如何，区块链底层技术刚需. 2018年，他将更加专注于投资。主链、侧链、跨链、稳定币基础设施领域。

就像郭洋被区块链百万年薪吓了一跳一样，业内一直有一些“链圈”探索者没有采用Token机制。张作义就是其中之一。他是京东Y部门区块链研发负责人。在他眼里，行业一般的工资还不如“年薪150万”。

与郭洋的经历类似，2016年，京东开始开展区块链技术在供应链领域应用的研究工作。张作义加盟并承担了产品预研与策划、推广工作的实施。对他来说，进入一个新部门的薪水比以前高不了多少，所以当他在发布会上被问到时，他第一次知道有一个年薪百万的产品经理。

京东数据研究院院长刘辉表示，张作懿的职位供不应求。但在他看来，区块链的技术要求并没有外界想象的那么深刻，也不是颠覆性的技术。他认为，除了专注于研究方向的技术专家外，团队其他成员只需要选择某些技术即可。背景，经过几个月的培训，他就可以上任，所以他选择在组内横向移动。

他采访了集团里的一些员工，而张作义是他通过几轮面试选出的少数几个人之一。刘辉认为，除了技术背景之外，一个不容忽视的标准是，这是一个真正热衷于区块链本身的人，因为这足以抵抗这种白白搭上风的技术。但却有着未知的未来，这将导致修炼者。诱惑和困惑。

当时，张作义正在筹备京东区块链白皮书发布会。这是他第一次向外界报告他多年来一直热衷的事业——区块链。同时，本次分享会是集团团队多年来精心打造的产品。

听完前三个演讲，终于轮到他上场了。这是他第一次向外界报告他多年来的热情。他用手整了整衣角，拿起了麦克风，京东的红色徽章。脸颊上的光芒，让他的脸色比前三个发言者还要深一些。这是他在探索利用区块链解决农业问题的过程中，作为一个区块链项目的产品经理经常下乡的结果。

他们的第一个项目是针对农业场景中的防伪和溯源问题。他和他的团队的想法是在小牛出生后给它戴上耳标。所有信息与合作种植养殖企业同步。这些信息每天都会产生，可以理解为增长型数据。过去，这些数据用于大多数非技术性农业种植养殖企业。这个信息绝对没有。利用京东集团的供应链整合能力和合作品牌的信息化管理能力。

那时候，他在集团的办公室经常是空荡荡的，人们总是到农村去体验和与农民交流。他深感农业是一个潜力巨大的市场。有一次他去工厂屠宰加工，发现他们用的切肉机已经自动化了，一头完整的牛变成了无数的小块肉，“那我们就可以把每一块小块肉都用这个头。牛之间的对应关系被准确记录。”这让他更加坚定了用区块链解决农业问题的决心。

张作义目前的目标是用同样的方法完成区块链技术在其他场景的改造。他说，随着团队做的越来越多，我们看到线上品牌有300多个，已经有近8000多个产品，像积木一样，在与一些合作的基础上建立合作关系。品牌。

郭洋此刻也是沾沾自喜。晚上9点，他加班结束，和朋友们在公司食堂吃饭，一边讲述区块链项目的最新进展，体验区块链行业的风风雨雨，听一些悲伤或快乐的消息。 ，但觉得区块链链技术更有生命力，更值得探索。想到这里，我觉得我现在的工作释放了我的抱负，我期待着建立一个真正属于区块链技术的职业。